【大学生评论大赛】东湖评论：新职业新业态促进就业新发展

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工厂车间和田间地头成为网红们的直播间，网约陪诊师轻松月入上万，电子竞技员参加官方大型赛事……这些新业态新职业的出现与社会需求息息相关，体现互联网时代的变迁。新就业形态催生了大批新职业，为劳动者提供更多职业选择，为促进高质量就业带来新机遇。

党的二十大报告指出，完善促进创业带动就业的保障制度，支持和规范发展新就业形态。为支持和规范发展新业态及灵活就业，保障劳动者合法权益，需要创造更多的新就业岗位，进一步拓宽就业空间，优化就业结构，健全劳动法律法规，加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障。

新业态催生新职业，为劳动者提供更多选择。根据中国信息经济学会等机构联合研究的《2023中国数字经济前言：平台与高质量就业》报告，2021年以微信、淘宝等为代表的互联网平台创造就业约2.4亿，为当年约27%的中国适龄劳动人口提供就业机会。从网店经营到物流配送再到售后服务，淘宝等平台根据发展需求不断细化新行业，创造新职业。除此之外，借助互联网平台，职业主播、互联网营销师、网约配送员等新职业应时而生，在未来将有更多新职业出现，吸纳人员就业。

新职业开辟新“风口”，助力劳动者人尽其才。新兴业态的出现，对于缓解重点群体的就业压力、扩大就业市场规模、优化就业结构等具有重要意义。在目前出现的新业态中，以直播带货为例，作为一种典型的新兴业态模式，直播带货衍生出生产、销售、研发等岗位，增加了主播、客服、运营等领域的人员就业，优化了资源分配，有效对接顾客的需求，极大地促进了市场运行效率。基于互联网平台和社会新需求的新业态极具经济优势，吸纳就业能力强，在拓宽就业面的同时，也能够引导就业者发挥潜力，实现自身价值。

新业态呼吁新要求，推动劳动者权益保障更完善。通过完善基础设施建设，落实相关鼓励政策，积极挖掘新业态就业机会，大力推动新业态新就业；通过建立健全就业保障体系，解决新业态就业人员的后顾之忧，降低新业态就业的风险和成本，为新业态的发展保驾护航；通过出台相关政策法规，建立健全监管机制，两手抓包容与发展，规范与引导新行业良性发展。把新业态作为重要的就业难题突破口，能够加快缓解现阶段就业压力，加速释放当下就业的巨大潜力，极大地增加实现高质量就业的可能性。

新职业新业态为推动就业高质量发展发挥了积极作用。各地在支持和规范发展新就业形态过程中，应该充分把握市场规律，增加就业渠道，拓宽就业空间，为劳动者就业增收，加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障，形成稳就业的强大合力，切实增强人民的获得感、幸福感、安全感。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：汤俊嘉（华中科技大学新闻与信息传播学院）

指导老师：王溥（华中科技大学新闻与信息学院教授）

责编：廖逢倩